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Unsere RSRG-HR stellt sich vor - Sabrina Krassnitzer

Unsere RSRG-HR stellt sich vor

Sabrina Krassnitzer, Teamleiterin für HR bei der Rhomberg Bahntechnik, erzählt von ihrem Arbeitsalltag.

Als Rhomberg Sersa Rail Group bieten wir als Komplettanbieter in der Bahntechnik ein Leistungsangebot in den Bereichen Bahnbau, Ausrüstung und Service an, das beinahe lückenlos ist – für Sie als Bewerber bedeutet dies, dass wir für jedes Interesse die perfekte Aufgabe im passenden Betätigungsfeld finden.
Die über 1.800 Mitarbeitenden an den Hauptstandorten in Bregenz, Zürich und Berlin und unseren Niederlassungen weltweit werden das bestätigen. Diese große Belegschaft stellt unsere HR-Abteilung vor besondere Herausforderungen, es macht ihre Arbeit aber auch abwechslungsreich.
Sabrina Krassnitzer, Teamleiterin für HR bei der Rhomberg Bahntechnik, erzählt von ihrem Arbeitsalltag.

Welches Symbol veranschaulicht, wie du deine Rolle als HR-Mitarbeiterin (innerhalb der RSRG und auch generell) wahrnimmst und fühlst?

Mein Symbol ist ein Schlüssel, denn HR hat für mich eine absolute Schlüsselfunktion im Unternehmen. Tagtäglich besteht die Herausforderung, den Spagat zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen und den Zielen des Unternehmens erfolgreich zu meistern. HR ist der Schlüssel zum Erfolg, denn wir bringen neue Mitarbeiter*innen mit neuen Ideen ins Unternehmen. HR beschäftigt sich auch mit den Ecken und Kanten (Zacken) des Schlüssels, mit den Herausforderungen, um schnelle „zackige“ Lösungen zu finden, um auch neue Türen, neue Möglichkeiten (Ideen für Projekte, neue Chancen) zu öffnen. Abschließend kann der Schlüssel auch unser „oberstes Gebot der Verschwiegenheit“ darstellen.

Was muss deiner Meinung nach in der DNA eines erfolgreichen HR-Mitarbeitenden enthalten sein?

Ein/e erfolgreiche/r HR-Mitarbeiter*in sollte eine erhöhte Sozialkompetenz, Fachkompetenz sowie unternehmerisches Denken aufweisen. Vorteilhaft ist auch eine gesunde Portion Gelassenheit. Weiters würde ich auch einen gewissen Innovationsgeist und Neugierde auf Neues empfehlen.

Was macht HR für dich zu deiner Leidenschaft?

Um hier Albert Einstein zitieren zu dürfen: „Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.“ Meine Leidenschaft für HR stellt daher meine Neugierde, Menschen, Handlungen, Organisationen zu verstehen und diese glücklich zu sehen, dar.

Sabrina Krassnitzer
Meine Leidenschaft für HR stellt meine Neugierde, Menschen, Handlungen, Organisationen zu verstehen und diese glücklich zu sehen, dar.
Sabrina Krassnitzer
Teamleiterin HR Rhomberg Bahntechnik

Was war dein lustigster/schönster HR-Moment?

Die schönsten HR-Momente sind für mich, wenn wir HR-Projekte erfolgreich abschließen können und die erzielte Wirkung eintrifft und wir zufriedenstellende Lösungen für Mitarbeiter*innen und Unternehmen finden. Ein weiterer sehr schöner HR-Moment ist die vergangene HR-Konferenz mit HR-Vertretern weltweit. Die Videobotschaften verschiedensten Ländern waren sehr rührend und zeigten das WIR-Gefühl innerhalb der Gruppe deutlich auf.

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